社訓

義の継承理念

一、	経営が苦しいときこそ社員との絆を深めること。そうすれば不安はなくなりより一層深い絆で結ばれる。
一、	経営に携わる者及びすべての社員は、義を尽くすこと。すべてのものが義を尽くしてこそ初めて企業が義を尽くした事になる。
一、	義を尽くさず、一度や二度良い思い（金）をしても、世代交代が訪れたとき恥辱を味わいそれで終わらないときは企業は滅びる。
一、	義を尽くすということは企業の都合で判断するものでなく、誰にも後ろ指を指されぬ行為である。 経営者が義を尽くす姿を示せば、社員は義を理解しそれを示し始める。そして義を持たない社員は自然と去っていく、その時優秀な社員でも決して引き止めないこと。
一、	義を尽くさず利益を得ても、その利益は短い時間に露と消え、企業にはマイナスしか残らない。 義を表す社員の技量が経営者が経営力を現す器である。　社員の責任・時代の責任にしても問題は何も解決しない。
一、	企業の義を成長させるのは、経営者の力量である。義が成長続ける限り企業は決して滅びはしない。

行動理念

私達は毎年6月に、マルタングループ全社員参加による社員総会をおこなっております。
その中で、来期におけるマルタングループ社員として取るべき行動を行動理念として経営者より伝達しております。
行動理念は、「刻々と変化し続ける現代社会において、我々は今の社会に何を求められているのか」という命題を行動の基本原理としています。
また、経営方針、経営目標を明確にすることにより、何をすれば自分たちが地域の皆様に必要とされるのかを社員とともに考え、日々の業務に取り組んでおります。